Apa Itu Kepemimpinan?

Mungkin jawaban terpendek dan termudah untuk "apa itu kepemimpinan?" adalah: tidak ada kepemimpinan. Setidaknya tidak ada yang namanya pemimpin pola dasar yang, seperti kata kamus, "adalah tindakan memimpin sekelompok orang atau organisasi". Atau dikatakan "negara atau posisi sebagai pemimpin". Apa yang aneh tentang definisi adalah keduanya referensi diri. Kata pemimpin digunakan untuk menggambarkan kepemimpinan apa itu. Oleh karena itu, tidak pernah benar-benar memberi tahu Anda apa pemimpin itu.


Menjelaskan kepemimpinan apa yang mungkin sama menantangnya dengan menjelaskan apa kata tanpa menggunakan kata-kata. Seperti kepemimpinan, kata adalah referensi diri.

Mungkin kepemimpinan tidak pernah ada hubungannya dengan orang lain atau pengikut. Mungkin itu lebih berkaitan dengan masa depan yang Anda nyatakan. Pertanyaannya adalah: masa depan apa yang Anda nyatakan? Jika Anda adalah deklarasi terbesar adalah Anda akan mengikat sepatu Anda besok, Anda mungkin tidak memiliki apa yang diperlukan untuk menciptakan masa depan yang sama sekali baru.

Di sisi lain, jika Anda memiliki keberanian dan komitmen, Anda dapat menyatakan bahwa Anda akan mencapai sesuatu yang begitu besar sehingga Anda tidak dapat melakukannya sendiri. Misalnya, Henry Ford menyatakan sebagian besar rumah tangga akan memiliki mobil. Untuk melakukan itu, dia meminta sejumlah orang yang sangat pintar untuk mendukung visi itu. Pada 1927, sebagian besar rumah tangga memiliki mobil di AS. Ford memiliki 60% pangsa pasar.

Di permukaan, Anda mungkin percaya bahwa Henry Ford adalah orang yang suka memerintah dan memberi tahu orang-orang apa yang harus dilakukan. Itu bukan kepemimpinan. Itu mungkin lebih berkaitan dengan seseorang yang berusaha membuktikan sesuatu untuk diri mereka sendiri atau orang lain. Bahkan, itu mungkin cara untuk menyembunyikan kekurangan. Namun, itu adalah topik lain.

Pemimpin yang menyatakan masa depan juga menyatakan siapa mereka. Salah satu hal pertama yang mereka nyatakan adalah RESPONSIBILITY. Jika ada yang salah, mereka akan menghadapi kesulitan. Jika orang-orang mengalami kesulitan melihat visi pemimpin, dia akan meluangkan waktu untuk menciptakan pemahaman dan keselarasan. Bukan saja mereka bertanggung jawab atas proyek, mereka bertanggung jawab untuk bagaimana mereka melibatkan orang. Mereka tahu bahwa visi mereka dapat, pada awalnya, tampak mustahil.

Dengan demikian, salah satu cara untuk membedakan pemimpin yang hebat dalam organisasi Anda adalah mencari tanggung jawab yang tinggi dan komunikasi yang hebat. Meskipun ada banyak orang yang memiliki ide hebat dan dapat bertanggung jawab, itu adalah paradigma yang sepenuhnya berbeda ketika seseorang bertanggung jawab untuk memastikan pemahaman dan keselarasan. Itu membutuhkan komitmen, kesabaran, dan tanggung jawab yang tinggi kepada orang lain. Tidak mungkin saya berbicara tentang menjadi pemimpin pelayan. Saya mengatakan orang yang menjadi pemimpin akan paling kuat dalam menghadapi kesulitan atau ketika hal-hal tidak berjalan seperti yang diharapkan. Mereka lebih mungkin untuk membawa ketertiban dari kekacauan, bahkan jika itu berarti meningkatkan kekacauan untuk mencapai ketertiban. Dan mereka akan dengan senang hati bertanggung jawab atas segalanya.

Ketika Anda melihat kepemimpinan dari perspektif menyatakan masa depan, Anda melihat seseorang menyatakan masa depan yang belum ada. Dalam banyak kasus, jalan menuju masa depan yang tidak ada diisi dengan tantangan, masalah, dan kerusakan yang tak terduga. Itulah hal yang paling dihindari. Akibatnya, sebagian besar menyatakan apa yang mereka tahu bisa mereka lakukan. Seorang pemimpin, di sisi lain, akan menyatakan tanggung jawab tanpa diminta oleh siapa pun. Selain itu, orang yang memimpin tidak harus memberi tahu orang lain apa yang harus dilakukan. Mereka lebih cenderung melihat gambaran besar dan mengajukan pertanyaan yang tidak diminta oleh siapa pun. Mereka bertanggung jawab untuk komunikasi yang efektif untuk diri mereka sendiri dan orang lain. Selain itu, dalam banyak kasus, mereka tidak memiliki jawabannya. Mereka mungkin hanya memiliki metode yang bertanggung jawab untuk mengajukan pertanyaan dan mendapatkan jawaban dari orang lain.

Artikel Terkait:
Grosir Pakaian Dalam
Jual Pakaian Dalam
https://wolipop.detik.com/kanal/836/